山东大学南洋理工大学人工智能国际联合研究院(Joint SDU-NTU Centre for Artificial Intelligence Research，简称C-FAIR)于2019年7月5日正式成立。C-FAIR由山东大学、新加坡南洋理工大学联合发起建立。两校结合科研合作基础，发挥各自学科优势，突出双方研究特色，规划了人工智能基础理论、AI+健康与乐龄、众智理论与智慧政务、区块链智能、跨媒体智能、智能服务应用研究等重点研究方向。联合研究院立足国际化、高标准，通过“2+X”的运作模式，吸纳全球高水平学校及其知名学者，汇聚两校学科力量，将建设成为一流的科学研究平台、一流的学科支撑平台、一流的人才汇聚平台、一流的人才培养基地以及一流的成果转化平台。

山东大学是一所历史悠久、学科齐全、学术实力雄厚、办学特色鲜明，在国内外具有重要影响的教育部直属重点综合性大学，是世界一流大学建设高校（A类）。近年来山东大学综合水平和办学质量明显提升，国际影响力显著增强。学校目前有16个学科的学术影响力和贡献能力进入ESI世界排名前1%，与30多个国家和地区的近170所学校签署了校际合作协议。学校现有四所附属医院，为教职工提供一流的医疗保健服务；设有一贯制附属中小学校及幼儿园，为教职工子女提供山东省最优质的基础教育。

C-FAIR紧密围绕山东大学“双一流”建设目标，制定了一系列高层次人才引进计划，竭诚欢迎海内外精英人才加盟C-FAIR，共创人工智能科研新辉煌。

一、招聘岗位及条件

（一）顶尖人才

计算机科学与技术、软件工程或者相关领域的国家级人才或具备相应水平的顶尖人才。

（二）高层次青年人才

1. 计算机科学与技术、软件工程或者相关领域的国家青年人才或具备相应水平的青年人才。

2. 对进入国家级青年人才面试环节者或其他优秀的青年学者，可优先推荐申报校内人才项目。

（三）山东大学齐鲁青年学者

1. 具有计算机科学与技术、软件工程或者相关领域博士学位，年龄不超过35周岁。

2. 学术方向面向国家重大需求和学术前沿，符合学院发展需要的主干学科领域，从事前瞻性、创新性研究，一般应具有大学或科研机构助理教授及以上职位或研究机构相应职位的经历，或副教授及以上相应专业技术职务或相应学术水平。

3. 应聘者已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，具有较强的学术潜力，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列。

（四）预聘制教师

1. 研究员：年龄原则上不超过40岁；取得博士学位，大学或研究机构助理教授或优秀博士后或具有高级专业技术职务或具有相应水平的教学科研人员。

2. 副研究员：年龄原则上不超过35岁；具有副高级专业技术职务的教学科研人员或具有相应水平的博士、博士后。

（五）特聘研究员

1. 海外应聘者应在知名高水平大学或研究机构科研一线工作，原则上应担任知名高水平大学或研究机构副教授（或其他相应职位）以上的知名学者；或在国内大学或研究机构具有国家级人才称号的知名学者。

2. 身体健康，年龄一般不超过60岁。

（六）特别资助类博士后

1.年龄不超过35周岁。

2. 近三年内在海内外世界知名高校或科研机构获得博士学位，攻读博士学位期间取得突出的研究成果。

3. 能保证在山东大学连续从事博士后研究工作不少于21个月。

（七）外籍及港澳台地区教师

1. 遵守中华人民共和国法律和法规，尊重中华民族的风俗习惯；在其原居住国内无法律纠纷；无犯罪记录。

2. 身体健康，具有良好的个人品质、严谨求实的科学作风、健康向上的心理素质和善于合作的团队精神，年龄一般在50周岁以下。

3. 具有博士学位和相关专业工作经历，学术研究水平能够胜任其岗位职责。优先聘请在国际知名大学、科研机构担任助理教授及以上职位或其他相应职位的教师。

二、待遇及支持条件

（一）顶尖人才：一事一议，除学校提供的年薪和支持条件外，研究院按不低于50%比例给予配套支持。

（二）高层次青年人才

1. 聘任为教授、博士生导师，提供专属博士生招生指标和硕士招生指标。

2. 在学校提供年薪基础上，研究院提供不低于25万元补助。

3. 在学校提供学科建设经费基础上，研究院提供100-150万元的科研启动经费。

4. 在学校提供安家及住房补助，前两年提供专家公寓优惠租住的基础上，研究院提供不低于75万元安家及住房补助。

5. 提供一流的医疗保健服务。

6. 为子女提供山东省最优质的基础教育。

（三） 山东大学齐鲁青年学者

1. 聘任为教授、博士生导师，第一年提供1个专属博士生招生指标和至少2个硕士招生指标。

2. 在学校提供年薪3基础上，研究院提供不低于15万元补助。

3. 在学校提供学科建设经费基础上，研究院提供不低于50万元的科研启动经费。

4. 在学校提供安家及住房补助，前两年提供专家公寓优惠租住的基础上，研究院配套不低于20万元安家及住房补助。

5. 提供一流的医疗保健服务。

6. 为子女提供山东省最优质的基础教育。

（四） 预聘制教师

1. 在学校提供事业单位基本工资待遇及有竞争力的绩效工资基础上，研究院按一定比例给予相应配套支持。

2. 在学校提供科研启动经费6-20万元，入选“山东大学青年学者未来计划”者20-50万元的基础上，研究院按一定比例给予相应配套支持。

3. 研究院按一定比例配套相应住房补助。

4. 提供一流的医疗保健服务。

5. 为子女提供山东省最优质的基础教育。

（五）特聘研究员

1. 聘期内以完成合同工作目标及任务为发放依据提供绩效工资。

2. 提供5万元科研活动经费。

（六）特别资助类博士后

1. 在学校提供特别资助类年薪不低于30万元的基础上，研究院配套提供10万元补助。

2. 按在职事业编制教师同等标准缴纳社会保险和公积金；为外籍及港澳台博士后购买商业医疗保险。

3. 提供博士后公寓优惠租住，研究院配套提供3万元住房补助。

4. 提供一流的医疗保健服务。

5. 为关系转入我校的博士后子女提供山东省最优质的基础教育。

（七）外籍及港澳台地区教师

1. 实行年薪制，聘期内享受带薪休假政策。

2. 为学术类教师在聘期内提供6-20万元科研启动费。

3. 提供标准化公寓优惠租住。

四、应聘方式

本招聘公告全年有效，应聘所需材料包括个人详细简历、学术成果简介等。应聘者可与研究院招聘联系人直接联系，也可将应聘材料电子版发送至电子邮箱：cfair@sdu.edu.cn。

五、联系人及方式

联系人：杨老师

联系电话：+86-531-88395951

电子邮箱：cfair@sdu.edu.cn